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领导说话不算数,我应该怎么办

    发布时间:2018-07-27 12:40

    了解其本性,知道其方式
    然后根据他的特点制定一些办法
    其实他言而无信对你来说是很有利的
    因为你多了一种方式
    比如他说的话对你有利的,你选择相信他
    对你没利的,你选择不相信他
    这样如果他质问你你翻出以前他说的话作为证据让他哑口无言
    当然,建议多数的时候选择相信他吧

    回复:

    这个也是没有办法的事情
    他是领导,他反悔了你也没办法
    曾经我们领导就说带我们去海南玩
    结果到最后我们按照政绩做好了
    他那边也没信儿了

    回复:

    如果是别人说话不算数,而且次数很多的话,那就离开他,不要那种朋友。
    但是现在情况是你的领导,为了你的工作着想,你不应该拿它做回事了,首先你要知道你和领导的区别,他不是你的朋友,也不是和你平起平坐的人,所以他当然有理由可以“贵人多忘事”,但是他不需要自责。虽然说这样的领导做人是比较失败的,但是你没有办法。劝你还是息事宁人,当做没发生过吧。好好努力,只有你职位比他高而且很稳的时候你才可以把这件事出来吓吓他。

    回复:

    暗地里使绊子。他无情,你可以不义。

    回复:

    我们自己也有说话不算数的时候。面对这种情况,我们应该要做到宽容别人,但同时我们也应该要反省自身,提高警惕。因为在以后的生活中还是会碰到类似的情况,如何去处理目前遇到的事情,才是当务之急。建议:千万不能将错误完全归结到别人身上。

    回复:

    回答: 包容! 不要太过在意别人的事情 除非这件事已经严重触犯到你的生活与事情 那么就请重点的谈一次话 让对方至少这件事的严重性 轻率的人说出话多半都不算数 是因为他们已经习惯了一些事情 比如有钱哥 开着宝马 路上搭讪妹纸 一般性这些调侃...

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